快3平台-首页 新闻
驯炉记:把“钢铁巨兽”变“现金奶牛”

  在湖南华菱涟源钢铁无限公司炼铁厂,任务职员在检查高炉出铁情形(2018年4月7日摄)。新华社发(孔遥宣 摄)

  新华社长沙12月19日电  题:驯炉记:把“钢铁巨兽”变“现金奶牛”

  新华社记者苏晓洲、史卫燕

  “身高”上10层楼、“体重”上万吨、“体温”上千度……湖南华菱涟源钢铁无限公司的高炉,形状漆黑烦闷,满身热浪滔滔,整天有多少千吨通红的铁水翻滚,“性质”10分“火爆”。“涟钢”人,却以“比铁硬比钢还强”的意志跟手腕,把高炉“驯养”成了源源一直发明效益的“现金奶牛”。

  影响高炉 千忙万忙都是白忙

  地处湘中丘陵要地的“涟钢”,厂外只有条不克不及通航的小河。跟那些通江达海或毗连矿山的偕行们比拟,出产前提“后天缺乏”。

  “涟钢”总司理肖尊湖先容,公司铁矿石从海港进长江,经岳阳入洞庭湖,沿湘江到湘潭再运抵涟源,1路要用海轮、江轮、火车、汽车4种交通东西。出产出来的产物,也要这么运出去。

  “远程运输形成物流本钱占总本钱6分之1。咱们这个本地万人年夜厂要实现‘解围’,重要靠‘精益出产’提效力、降本钱、增活气。” 肖尊湖说。

  在“涟钢”厂区,记者四处能看到“千忙万忙 影响高炉即是白忙”的提醒语。

  “涟钢”副总司理兼总工程师严破新告知记者,特年夜型钢铁企业炼铁是龙头,而高炉是中心。把高炉“驯”得服帖服帖、“养”得稳稳妥当,效益才有保证。

  从前,“涟钢”高炉常常“闹情感”“发性格”“泡病号”,以至良多时间定单来了,铁水却少了,面临市场干努目,吃了很多甜头。

  “当初钢铁行业都在抢抓国度‘3去1降1补’带来的‘政策机会期’。”严破新说,“痛定思痛,咱们意识到要构成中心竞争力,必需进步高炉‘驾御力’。高炉长周期高产稳产是优等年夜事,谁影响高炉,谁就是‘涟钢’的功臣!”

  身穿“铁锈红”色工装的总司理助理、炼铁厂厂长曾飞骏告知记者,“涟钢”经由过程强化“铁宿世产保证”、对外部成绩影响高炉“零容忍”,规定“保铁”红线跟底线等办法,用“铁腕机制”落实“以高炉为核心”。

  在湖南华菱涟源钢铁无限公司,任务职员在为8号高炉调换风口(2016年6月16日摄)。新华社发(孙远平 摄)

  驯养高炉 人要比铁硬比钢强

  7号高炉车间主任涂春林说,现在“涟钢”人“位子”“帽子”“票子”,都绑定“炉子”。高炉稳顺,最高月奖10万元;高炉出“状态”,最高月罚10万元,各级义务人还要在党委会、支部会、职工会等种种场所公然检查,影响岗亭调剂、职级提升……

  在这类气氛中,“涟钢人”揣摩“炉子”蔚然成风,出现了良多在天下钢铁行业叫得响的“驯炉”妙手。

  7号高炉炉前技师贺小军有双“火眼金睛”。他能“透视”厚厚的炉壁正确断定炉温,能依据电脑复杂参数曲线断定炉况趋向;

  6号高炉值班室工长刘圣乾是个“发现家”。他策划“边沿气流布料矩阵”等技巧改革,增加了炉况稳定,晋升了煤气应用率;

2019-12-20